座談會現場

　　11月6日，在中國五冶集團上海地區廠史教育活動舉行之際，20位退休老領導回到公司，共同慶祝五冶七十華誕。
　　集團公司黨委書記、董事長程并強歡迎各位老領導回家，并與他們展開座談。集團公司領導周悅靜、田舜、楊耀輝參加座談。
　　座談會上，程并強就公司近年的生產經營情況、現階段工作重點以及企業未來的發展戰略向老領導們進行了簡要介紹。他指出，在各位老領導的關心和支持下，五冶始終保持平穩發展，順利實現了發展目標。老領導們對五冶近年來的發展成績和創新成果表示高度贊揚和一致好評，并從自身經歷、感受與建議出發進行交流，現場氣氛濃重而熱烈。
　　傅國臣談到，五冶自1948年誕生以來，經歷了兩個關鍵的轉折時期，一個是1978年改革開放，通過參建寶鋼打響了聲譽和品牌，真正成為了全國一流的冶建企業；二是2002年前后，在新任領導班子的帶領下，轉型提升、深化改革，實現了企業騰飛。
　　楊明德表示，五冶這些年實現了天翻地覆的變化，占據中冶集團排頭兵的位置，相信在現有領導班子的堅強領導下，五冶一定能夠實現發展目標，成功邁進全國一流。
　　李勇提到，五冶近些年的發展成就得益于發展思路與黨和國家戰略部署的一致性，得益于對五冶企業靈魂與優秀傳統的繼承與發揚，為身為五冶人而驕傲，為五冶的發展而自豪。
　　劉敬武談到，五冶70年的發展是一部壯麗的史詩，經過近些年的轉型提升與改革創新，企業的發展戰略、商業模式、經營方式達到了新的水平，讓人感到驕傲和欣慰。希望一代代五冶人接續奮斗，把五冶發展的越來越好。
　　畢軍林表示，五冶從撫順、吉林、重慶、成都再到上海，70年過去了，如今正是最輝煌的時期，不僅企業實現了快速發展，員工也得到了實惠，幸福感不斷攀升，作為五冶人，感到很自豪。（程仟/文?費虎/圖）