來源：本站
作者：文化中心管理員
發布時間：2017年08月16日
瀏覽：3475 次
新任職干部談話
8月16日，五冶集團上海有限公司（以下簡稱“有限公司”）組織新任職人員集體談話，中國五冶集團暨上海有限公司黨委書記、董事長程并強對新任職人員進行了任職談話。
談話中，程并強對新任職人員提出了五點要求和希望：一是希望大家要不斷學習，不斷提升自身履職能力。不論擔任哪個職務，都應該將此作為自己職業生涯的新起點。成績只能代表過去，只能代表你勝任過去的任職崗位，并不代表你能勝任新的崗位。大家過去所任職的主管崗位，更偏重于你的業務能力，而新崗位對管理能力和綜合素質要求更高。因此，大家要不斷學習、更新管理知識，提升政治素質、提高管理水平。不僅要學管理、學做管理者、經營者，還要勇于擔當管理職責；二是要帶好團隊。大家現在是經營層團隊的一員，更是你所在系統或部門執行團隊的帶頭人。要管好系統、帶好團隊、管培結合，打造?“氣順、風正、心齊、勁足”的正能量團隊，形成團隊發展合力，宣傳好、執行好、落實好公司的各項制度流程和授權；三是要嚴于律己，廉潔從政，時刻做到自重、自警、自勵、自醒。要認真執行領導干部廉潔從政的各項規定和公司各項規章制度要求，做廉潔自律的表率。要帶頭履行“一崗雙責”的責任，把“一崗雙責”落到實處。同時，樹立“嚴管就是厚愛”的意識，從嚴從細從實要求下屬嚴格執行制度授權；四是清晰自身角色定位。今天新任職同志中，有的同志身兼總會計師和財務第一負責人雙重職責。“總會計師”是經營層的一員，對本單位行政領導負責；“財務第一負責人”則是為了加強被委派單位財務管理、規范財務行為、更好發揮財務工作的監督管理職能，對委派者負責。我們的總會計師、財務第一負責人要履行好雙重職責，要嚴格而不教條地執行公司的各項規定，既要符合公司的管理要求，又要適應新形勢的變化，支撐生產經營各項工作；五是新崗位要求高、壓力大、責任重，希望新任職的同志珍惜來之不易的機會，化壓力為動力，百尺竿頭更進一步，盡快勝任新角色，成長為新崗位優秀的管理者，為企業的發展貢獻自己更大的力量。（劉曉龍/文?費虎/圖）
談話中，程并強對新任職人員提出了五點要求和希望：一是希望大家要不斷學習，不斷提升自身履職能力。不論擔任哪個職務，都應該將此作為自己職業生涯的新起點。成績只能代表過去，只能代表你勝任過去的任職崗位，并不代表你能勝任新的崗位。大家過去所任職的主管崗位，更偏重于你的業務能力，而新崗位對管理能力和綜合素質要求更高。因此，大家要不斷學習、更新管理知識，提升政治素質、提高管理水平。不僅要學管理、學做管理者、經營者，還要勇于擔當管理職責；二是要帶好團隊。大家現在是經營層團隊的一員，更是你所在系統或部門執行團隊的帶頭人。要管好系統、帶好團隊、管培結合，打造?“氣順、風正、心齊、勁足”的正能量團隊，形成團隊發展合力，宣傳好、執行好、落實好公司的各項制度流程和授權；三是要嚴于律己，廉潔從政，時刻做到自重、自警、自勵、自醒。要認真執行領導干部廉潔從政的各項規定和公司各項規章制度要求，做廉潔自律的表率。要帶頭履行“一崗雙責”的責任，把“一崗雙責”落到實處。同時，樹立“嚴管就是厚愛”的意識，從嚴從細從實要求下屬嚴格執行制度授權；四是清晰自身角色定位。今天新任職同志中，有的同志身兼總會計師和財務第一負責人雙重職責。“總會計師”是經營層的一員，對本單位行政領導負責；“財務第一負責人”則是為了加強被委派單位財務管理、規范財務行為、更好發揮財務工作的監督管理職能，對委派者負責。我們的總會計師、財務第一負責人要履行好雙重職責，要嚴格而不教條地執行公司的各項規定，既要符合公司的管理要求，又要適應新形勢的變化，支撐生產經營各項工作；五是新崗位要求高、壓力大、責任重，希望新任職的同志珍惜來之不易的機會，化壓力為動力，百尺竿頭更進一步，盡快勝任新角色，成長為新崗位優秀的管理者，為企業的發展貢獻自己更大的力量。（劉曉龍/文?費虎/圖）
上一篇：中國五冶集團與吉利汽車簽署建筑工程框架協議
下一篇：公司中標廣安市鄰水縣高灘園區公租房建設項目