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作者：文化中心管理員
發布時間：2015年01月09日
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1月8日下午,五冶集團上海有限公司召開黨委書記會議，中國五冶集團暨上海有限公司黨委書記、董事長程并強對該公司黨群工作提出要求。上海有限公司黨委副書記、紀委書記、工會主席薛志群;董事會秘書、副總經理倪治壽及黨群工作部、紀檢監察部、人力資源部、辦公室、綜合事務部負責人，各二級單位專職黨委書記、副書記參加會議。
會上,各單位黨委（總支）書記或副書記對2014年亮點工作進行總結，提出2015年黨群工作主要思路，并對改進上海有限公司黨群工作提出意見建議。黨群工作部副部長馬前剛對有限公司2014年黨群工作中的讀書活動開展務實有效、項目黨群文化得到繼續深化、創先爭優活動成效顯著、“兩個責任”得到落實、和諧企業建設得到加強7個亮點進行了匯報；指出了各單位黨建工作發展還不夠平衡、開展工作的個性特色還不夠突出等4項存在的不足，并提出抓好黨員干部學習培訓、推進“兩個文化”落地等6個2015年工作重點。
該公司黨委副書記、紀委書記薛志群對有限公司2014年紀檢監察工作進行匯報，指出了3個工作亮點：一是開展“反腐倡廉活動月”活動扎實有效，各單位動作標準又各具特色，起到了實效；二是認真落實了黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，將集團公司黨委要求的主體責任8項任務細化為21項具體工作，紀委6項監督責任細化為10項具體工作，組織進行了專題宣講培訓，并對各單位落實情況進行了檢查考核；三是監察工作抓住了生產經營的關鍵點，招投標監察工作真正落實到位，得到有效加強。他提出2015年公司紀委工作重點是：抓教育、抓制度執行力、抓問責懲處；監察工作的重點是：做好“兩個文化”落地情況的監察，重點抓兩級機關的工作效率、抓機關支撐二級公司轉型、提升工作的監察；做好結算收款等專項監察工作；抓好行政的效能監察工作。
程并強認真聽取了各單位的發言，不時對相關問題進行詢問、了解和發表看法，與大家交流溝通。他認為2014年上海有限公司各單位專職書記、副書記做了大量富有成效的工作，取得了成績，對此表示感謝。他希望上海有限公司不定期組織黨委書記們交流探討，互相學習好經驗、好做法，特別是要對團隊如何落實“兩個文化”進行總結、交流。
會上，程并強結合上海有限公司具體情況，對2015年黨群工作提出了要求：一是要加強對發展文化的落實，各單位要統一思想，將發展文化真正落到實處，具體表現就是進一步明確發展措施，注重宣傳“狼性”“虎威”文化，用“狼性”精神實現“虎威”目的；二是各單位要不斷提升班子經營能力，將能力轉化到具體的經營行為上去，班子成員2015年要認認真真研究如何提升經營能力，拿出措施、動作，要有具體的成績，同時通過提升班子經營能力，提升打造產品團隊的能力；三是要進一步落實“兩個責任”，抓好警示教育和制度建設與執行，讓領導干部“不能腐、不想腐”；四是繼續深化項目黨群文化建設，創造良好氛圍，切實促進和諧企業建設、促進生產經營工作；五是加強黨群隊伍建設，要充實隊伍、配齊人員，同時抓好考核、激勵工作；六是要繼續抓好穩定工作；七是各單位要認真開好民主生活會。(彭堯)
會上,各單位黨委（總支）書記或副書記對2014年亮點工作進行總結，提出2015年黨群工作主要思路，并對改進上海有限公司黨群工作提出意見建議。黨群工作部副部長馬前剛對有限公司2014年黨群工作中的讀書活動開展務實有效、項目黨群文化得到繼續深化、創先爭優活動成效顯著、“兩個責任”得到落實、和諧企業建設得到加強7個亮點進行了匯報；指出了各單位黨建工作發展還不夠平衡、開展工作的個性特色還不夠突出等4項存在的不足，并提出抓好黨員干部學習培訓、推進“兩個文化”落地等6個2015年工作重點。
該公司黨委副書記、紀委書記薛志群對有限公司2014年紀檢監察工作進行匯報，指出了3個工作亮點：一是開展“反腐倡廉活動月”活動扎實有效，各單位動作標準又各具特色，起到了實效；二是認真落實了黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任，將集團公司黨委要求的主體責任8項任務細化為21項具體工作，紀委6項監督責任細化為10項具體工作，組織進行了專題宣講培訓，并對各單位落實情況進行了檢查考核；三是監察工作抓住了生產經營的關鍵點，招投標監察工作真正落實到位，得到有效加強。他提出2015年公司紀委工作重點是：抓教育、抓制度執行力、抓問責懲處；監察工作的重點是：做好“兩個文化”落地情況的監察，重點抓兩級機關的工作效率、抓機關支撐二級公司轉型、提升工作的監察；做好結算收款等專項監察工作；抓好行政的效能監察工作。
程并強認真聽取了各單位的發言，不時對相關問題進行詢問、了解和發表看法，與大家交流溝通。他認為2014年上海有限公司各單位專職書記、副書記做了大量富有成效的工作，取得了成績，對此表示感謝。他希望上海有限公司不定期組織黨委書記們交流探討，互相學習好經驗、好做法，特別是要對團隊如何落實“兩個文化”進行總結、交流。
會上，程并強結合上海有限公司具體情況，對2015年黨群工作提出了要求：一是要加強對發展文化的落實，各單位要統一思想，將發展文化真正落到實處，具體表現就是進一步明確發展措施，注重宣傳“狼性”“虎威”文化，用“狼性”精神實現“虎威”目的；二是各單位要不斷提升班子經營能力，將能力轉化到具體的經營行為上去，班子成員2015年要認認真真研究如何提升經營能力，拿出措施、動作，要有具體的成績，同時通過提升班子經營能力，提升打造產品團隊的能力；三是要進一步落實“兩個責任”，抓好警示教育和制度建設與執行，讓領導干部“不能腐、不想腐”；四是繼續深化項目黨群文化建設，創造良好氛圍，切實促進和諧企業建設、促進生產經營工作；五是加強黨群隊伍建設，要充實隊伍、配齊人員，同時抓好考核、激勵工作；六是要繼續抓好穩定工作；七是各單位要認真開好民主生活會。(彭堯)
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