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作者：文化中心管理員
發布時間：2014年08月14日
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近日，中國五冶集團川滬兩地為期三天的大學生新員工入職培訓先后圓滿結束。參加入職培訓的207名新員工中，四川地區有115名，上海地區為92名。
8月6日上午，在四川地區培訓現場，集團公司黨委副書記、紀委書記、副總經理劉偉到現場致歡迎詞。他首先代表中國五冶集團對各位新員工的加盟表示歡迎，從光榮歷史和輝煌業績、五冶人才觀等方面簡要介紹了集團公司綜合發展情況，并對新入職員工提出了殷切希望，勉勵大家要樹立正確遠大的理想目標，繼續保持學習激情，在工作生活中不斷鍛煉自己的優秀品質，盡快地熟悉環境、適應生活；在中國五冶這個大舞臺上，施展才華、實現自己的理想；給企業帶來新的思維、新的氣象、新的活力；在“發展企業、成就員工、建設美好五冶”的偉大進程中秀出自己別樣精彩的人生，為中國五冶集團“轉型、擴張、提升”發展增添更加燦爛的輝煌。
隨后，集團公司規劃部、文化中心、辦公室、黨群部、人力資源、安全監督管理等部門負責人先后從認識企業、企業文化、職場禮儀、黨團業務、職業規劃、安全一級教育等方面，進行了深入淺出的講解和介紹。讓大家對公司發展現狀、未來發展規劃、產業結構、企業精神、企業價值觀、商務禮儀、共青團活動、入黨事項以及安全生產管理有了系統的認識，課堂上大家認真聽、仔細記。培訓課上，一幅幅生動的畫面、一串串詳實的數據、一個個真實的案例，讓大家充滿了好奇心；同時，充滿幽默風趣和吸引力的講解，贏得了大家的陣陣掌聲。
在優秀員工報告會環節，集團公司副總經理譚興山來到現場，以《認識差距?融入團隊?明確目標?腳踏實地》為題，就如何盡快融入企業，實現個人價值與目標為大家進行了詳細講解。入職新員工還先后參觀了集團公司陳列室，通過現場感受讓大家對企業有了更加深入的認識。
8月11日，在上海培訓現場，上海有限有限公司黨委副書記、副總經理薛志群對新員工的加盟表示熱烈歡迎，向他們介紹了中國五冶和上海有限公司的歷史沿革和發展現狀。他結合近年來優秀青年員工的成長經歷，要求新員工：工作上腳踏實地、勇挑重擔，學習上虛心誠懇、永不自滿，積極踐行“嚴細新實”管理要求，耐得住寂寞、經得起風雨，把事情做對、做好，爭取早日成為企業的棟梁之才。
在為期三天的培訓中，上海有限公司安排了人力資源管理、企業文化教育、消防治安培訓、安全知識培訓、經營管理培訓、質量管理培訓、薪酬福利介紹等內容。上海三公司總工程師、上海市合作交流五四獎章獲得者、五冶勞模程愛民作為優秀員工代表與新員工分享了成長經驗，勉勵大家在工作中不斷學習進取，做有心、有識、有為的人。培訓期間，上海有限公司各二級單位分別組織了參觀展示廳、夜游黃浦江、拓展培訓等活動，幫助新員工更好的了解公司、了解上海，更快的融入企業大家庭。
參加入職培訓的新員工們紛紛表示，通過此次培訓，對集團公司有了深入而系統的了解，工作目標更加明確，職業規劃也更加貼近實際，在接下來的工作中，將勤奮工作，努力學習，堅持務實創新，以“嚴細新實”的工作作風要求自己，為集團公司轉型、擴張、提升式發展做出自己的貢獻。（彭堯?曾堯）
8月6日上午，在四川地區培訓現場，集團公司黨委副書記、紀委書記、副總經理劉偉到現場致歡迎詞。他首先代表中國五冶集團對各位新員工的加盟表示歡迎，從光榮歷史和輝煌業績、五冶人才觀等方面簡要介紹了集團公司綜合發展情況，并對新入職員工提出了殷切希望，勉勵大家要樹立正確遠大的理想目標，繼續保持學習激情，在工作生活中不斷鍛煉自己的優秀品質，盡快地熟悉環境、適應生活；在中國五冶這個大舞臺上，施展才華、實現自己的理想；給企業帶來新的思維、新的氣象、新的活力；在“發展企業、成就員工、建設美好五冶”的偉大進程中秀出自己別樣精彩的人生，為中國五冶集團“轉型、擴張、提升”發展增添更加燦爛的輝煌。
隨后，集團公司規劃部、文化中心、辦公室、黨群部、人力資源、安全監督管理等部門負責人先后從認識企業、企業文化、職場禮儀、黨團業務、職業規劃、安全一級教育等方面，進行了深入淺出的講解和介紹。讓大家對公司發展現狀、未來發展規劃、產業結構、企業精神、企業價值觀、商務禮儀、共青團活動、入黨事項以及安全生產管理有了系統的認識，課堂上大家認真聽、仔細記。培訓課上，一幅幅生動的畫面、一串串詳實的數據、一個個真實的案例，讓大家充滿了好奇心；同時，充滿幽默風趣和吸引力的講解，贏得了大家的陣陣掌聲。
在優秀員工報告會環節，集團公司副總經理譚興山來到現場，以《認識差距?融入團隊?明確目標?腳踏實地》為題，就如何盡快融入企業，實現個人價值與目標為大家進行了詳細講解。入職新員工還先后參觀了集團公司陳列室，通過現場感受讓大家對企業有了更加深入的認識。
8月11日，在上海培訓現場，上海有限有限公司黨委副書記、副總經理薛志群對新員工的加盟表示熱烈歡迎，向他們介紹了中國五冶和上海有限公司的歷史沿革和發展現狀。他結合近年來優秀青年員工的成長經歷，要求新員工：工作上腳踏實地、勇挑重擔，學習上虛心誠懇、永不自滿，積極踐行“嚴細新實”管理要求，耐得住寂寞、經得起風雨，把事情做對、做好，爭取早日成為企業的棟梁之才。
在為期三天的培訓中，上海有限公司安排了人力資源管理、企業文化教育、消防治安培訓、安全知識培訓、經營管理培訓、質量管理培訓、薪酬福利介紹等內容。上海三公司總工程師、上海市合作交流五四獎章獲得者、五冶勞模程愛民作為優秀員工代表與新員工分享了成長經驗，勉勵大家在工作中不斷學習進取，做有心、有識、有為的人。培訓期間，上海有限公司各二級單位分別組織了參觀展示廳、夜游黃浦江、拓展培訓等活動，幫助新員工更好的了解公司、了解上海，更快的融入企業大家庭。
參加入職培訓的新員工們紛紛表示，通過此次培訓，對集團公司有了深入而系統的了解，工作目標更加明確，職業規劃也更加貼近實際，在接下來的工作中，將勤奮工作，努力學習，堅持務實創新，以“嚴細新實”的工作作風要求自己，為集團公司轉型、擴張、提升式發展做出自己的貢獻。（彭堯?曾堯）
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