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作者：文化中心管理員
發布時間：2013年10月12日
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10月10日下午，中國五冶集團暨上海有限公司董事長、黨委書記程并強在上海有限公司總經理徐永鋒、董事會秘書、副總經理倪治壽的陪同下，來到上海有限鋼結構公司調研指導工作。鋼構公司經營班子成員和部門、分公司主管參加了此次調研會。
鋼構公司副經理刁騰達（現主持全面工作）首先從鋼構公司年度經濟指標完成情況以及資金回收、市場營銷、企業發展方向等方面所做的工作和打算，向程并強一行作了詳細匯報。隨后，其他經營班子成員和主管也從各自分管業務的角度進行了發言。
程并強在聽取匯報過程中不時提問，并針對市場營銷拓展方向、合作類項目管理模式、項目團隊建設等方面和與會人員進行了深入交流。關于鋼結構公司的進一步發展，程并強指出：鋼結構公司應當在集團戰略的指引下，堅持自身戰略定位并通過積極應對市場、練好身板來提升市場競爭力，要重點做好兩類產品：一是利用現在已形成的生產管理精細化優勢繼續做好鋼結構高端產品加工，二是利用五冶的品牌和管理優勢開展并做好鋼結構施工總承包和鋼結構工程承包。關于如何支撐鋼結構公司培養工程承包項目團隊，程并強要求上海有限公司在政策及考核機制等方面應給予全方位支持。
最后，程并強對鋼結構的經營班子及全體員工在過去所做的努力和貢獻給予高度肯定，并希望鋼結構公司以“傳承和超越”為目標，努力做得更大更強。?????????????????????????（陸蝶）
鋼構公司副經理刁騰達（現主持全面工作）首先從鋼構公司年度經濟指標完成情況以及資金回收、市場營銷、企業發展方向等方面所做的工作和打算，向程并強一行作了詳細匯報。隨后，其他經營班子成員和主管也從各自分管業務的角度進行了發言。
程并強在聽取匯報過程中不時提問，并針對市場營銷拓展方向、合作類項目管理模式、項目團隊建設等方面和與會人員進行了深入交流。關于鋼結構公司的進一步發展，程并強指出：鋼結構公司應當在集團戰略的指引下，堅持自身戰略定位并通過積極應對市場、練好身板來提升市場競爭力，要重點做好兩類產品：一是利用現在已形成的生產管理精細化優勢繼續做好鋼結構高端產品加工，二是利用五冶的品牌和管理優勢開展并做好鋼結構施工總承包和鋼結構工程承包。關于如何支撐鋼結構公司培養工程承包項目團隊，程并強要求上海有限公司在政策及考核機制等方面應給予全方位支持。
最后，程并強對鋼結構的經營班子及全體員工在過去所做的努力和貢獻給予高度肯定，并希望鋼結構公司以“傳承和超越”為目標，努力做得更大更強。?????????????????????????（陸蝶）
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