紀念中國五冶集團成立65周年大會現場

中國五冶集團董事長、黨委書記程并強做主題演講

　紀念中國五冶集團成立65周年上海分會場

　　　十月的成都，金秋送爽，滿城飄香。10月17日，中國五冶集團迎來了六十五周年華誕，這是屬于五冶的節日，六十五年間，一代代五冶人繼往開來，艱苦創業，實現了一次又一次的跨越，鑄就了一座又一座的豐碑。如今，我們站在發展的新坐標，共同緬懷六十五年來的輝煌歷程，傳承六十五年來的優良作風和奮進精神，用這段不屈不撓的創業之路激勵自身，同時統一發展思想，不斷創新，實現超越，向著“共建百年五冶”的偉大藍圖繼續奮發邁進。

在這個重要的節日里，中國五冶集團川滬兩地一片歡慶、祥和的景象。會場布置得簡單而溫馨，隨處可見形狀各異的彩色氣球，其中最引人矚目的當屬由紅色氣球拼裝組成的階梯和箭頭圖案，象征著五冶人一步一個腳印，不斷前行至美好的明天。

來自川滬兩地中層及以上管理者共200余人，身著正裝、攜著笑容、帶著“禮物”，以視頻交流演講這個特別的方式歡聚一堂，圍繞“傳承”與“超越”，共憶五冶情、暢談五冶夢，一起為集團公司六十五周歲生日送上特別的祝福。

集團公司董事長、黨委書記程并強在現場與大家一起回顧了六十五年來，五冶艱苦奮斗、接力傳承的創業史；訴說了五冶開拓進取、追求卓越的奮斗歷程；再現了五冶拼搏奉獻、彰顯責任的央企風范；勾勒了“做強做優，建百年五冶，成為用戶信賴、社會贊譽、員工滿意的和諧企業”的五冶夢；闡述了未來五年企業保持高位平穩可持續提升式發展的戰略措施；并深情地寄語大家，堅定必勝的信念、不斷進取與超越、追求創新與卓越、堅持團隊協作、務實與高效、誠信與合作，保持企業高位平穩可持續提升式發展。

真摯的話語，感人的情懷，讓現場響起了經久不息的掌聲。這掌聲是肯定，也是期待，預示著五冶必將開啟新的征程，傳承歷史，超越歷史。

隨后，川滬兩地八個系統和八個分（子）公司代表，分別圍繞“建百年五冶”的藍圖，描繪本系統、本單位在未來的努力方向，暢談主要做法和措施。

集團公司副總經濟師黃德鴿以“超越歷史，承載未來”為題，暢想公司未來五年市場營銷系統發展方向，分享營銷工作的做法；集團公司副總工程師尚修民以“夯實技術能力，凸顯技術優勢”為題，分析了公司高位平穩運行對技術提出的具體要求，闡述了夯實技術能力的措施；集團公司總經理助理卿愛國指出了未來工程履約系統的奮斗目標和保障措施，提出了深化全面合同履約、完善管理體系、加強項目團隊建設、分包資源建設等措施；集團公司副總會計師楊林源指出財務系統要從管好錢袋子、讓小錢變大錢、全面深化財務管理信息化、打造優秀管理團隊等方面當好集團公司的“管家”；五冶集團上海有限公司企管部經理周青平以“戰略決定飛多遠，執行決定走多遠”為題，從戰略是靈魂、執行是保證、創新是動力、管理是基礎等方面樹立了企管系統未來工作的主要思路及措施；集團公司經營管理部經理張剛以“創新管理求發展，提升效益創輝煌”為題，提出經管系統將以完善的經營機制，優質的經營能力，創新的經營思維和優秀的管理團隊為五冶的發展貢獻力量；集團公司人力資源部經理王澤洪圍繞“企業成就員工，員工奉獻企業”，提出未來五年人力資源管理系統的努力方向：讓人力資源結構更加優化，讓各類優秀團隊更多涌現，讓多元激勵煥發更大魅力；黨群工作部部長張瑤以“在企業軟實力的天空，做一朵美麗的云彩”為題，把企業黨群工作比喻成企業軟實力天空中一朵美麗的云彩，強調發揮黨群系統的作用，提高企業的軟實力。

精彩的演講，樸素而充滿希望的描繪，會場上再次響起了雷鳴般的掌聲。這掌聲是鼓勵，是期盼，是對各系統未來工作傳承和超越的有力回應。

“我們一分公司，將用實際行動，書寫五冶做強做大的輝煌目標，用責任挑起五冶發展的“大梁”，進一步開拓四川、新疆、西部三大區域市場，努力成為真正具備工業和民用施工總承包能力的公司！”“四分公司以超越為目標，傳承優良傳統，遇挫而勇，遇難而堅，努力在大型場館、大型公共建筑及超高層建筑領域取得突破。”“傳承是義務、超越是責任，機電公司將做精做專冶金工業項目，做強做大民用安裝項目，做實做優專業技術類項目，成為在技術和管理上具有較強競爭力的專業化施工總承包公司。”“只要我們心中有夢想，堅持走，堅定走，路橋必將成為一流的施工總承包公司。”“做專做精爐窯品牌，保持國內行業排頭兵地位，民建、工建產品化經營能力大幅度提升。”“檢修公司將固守五冶艱苦奮斗的精神，傳承五冶忠誠嚴謹的風格，形成以常規檢修、專項檢修、備品資產管理、生產協力為主業的產品格局，成為維修行業有重要影響的領軍企業。”“在傳承中創新，在超越中發展。鋼構公司將繼續以鋼結構及裝備制造為主業，提升鋼結構工程總承包能力及海外項目運作能力，擴大‘五冶鋼構’品牌知名度，打造行業一流鋼結構工程公司。”“浙江分公司將傳承歷史，超越自身，做強做大區域型公司，形成以浙江為中心，江蘇、江西、海西為覆蓋的大區域市場。”17日下午，一分公司經理秦小兵、四分公司經理譚興山、機電分公司經理吳忠、路橋分公司經理袁弘毅、上海有限公司爐窯分公司經理程先云、上海有限公司檢修分公司經理王平、上海有限公司鋼構公司主持工作的副經理刁騰達、上海有限公司浙江分公司經理張翔也在現場結合本單位實際情況，回顧了本單位在集團公司領導下的發展歷程，暢想了本單位在未來五年的奮斗目標以及實現目標的方法和措施。

徐永鋒代表上海有限公司經營層以“傳承薪火、超越夢想”為題，圍繞集團公司“保持高位平穩可持續發展、建百年五冶”的藍圖，提出了以風險有效管控為前提，以機制創新、技術創新、管理創新為手段，轉變增長方式、優化資源配置、增值人力資本、提升企業素質，推動五冶實現又好又快發展的戰略目標。

蒙昌嘉代表集團公司經營層以“傳承歷史·不斷超越”為題，從確保“三五”發展規劃和2016-2018年規劃目標的實現，抓好三大主業的總體推進，優化管理、提升水平，進一步抓好班子、團隊與骨干隊伍建設等四個方面，對實現五冶新跨越，實現企業高位平穩可持續提升式發展，建百年五冶進行了闡述。

交流期間，大家滿懷熱愛之情，傳遞感恩之心，妙語吐于行間，真情流露言表。在傳承與超越的主題中暢游，在歷史與未來的夢想中穿梭，大家在感懷過去中受到鼓舞、在感悟現在中收獲自豪和驕傲、在感想未來中充滿期望，大家進一步明確了發展愿景，理清了工作思路，堅定了奮斗信念。（曾堯）