6月7日，中冶集團總法律顧問楊荊州一行到中國五冶集團就公司法務體系建設工作進行專題調研。公司副總經理、總會計師朱永繁，總法律顧問何陵驥，公司法務系統的相關員工參加了此次調研會。
　　朱永繁在匯報中說到，中國五冶一直以來都非常重視法務體系建設和風險管理工作，2002年便設立了法律事務部，各主業分公司也設置了法務專職崗位，專業、專職的法務工作者截止現在共計19名，其中11名通過了律師資格考試或司法考試，學歷都在本科以上。法治意識已深入人心，企業管理對法務工作的需求非常旺盛，法務管理貫穿了企業管理的全過程。現在存在的問題是，法務人員的數量、質量還有差距，還不能完全適應企業發展的需要。公司今后會進一步拓寬法律人才引進渠道、繼續加強和深化專業隊伍建設，確保管理規范和法律風險可承受。公司總法律顧問何陵驥、法務部負責人張國華從公司法律體系建設發展歷程、當前法律事務工作范疇、當前法律事務工作的不足等三個方面進行了工作匯報。
　　楊荊州在聽取了上述匯報并逐個了解了參會人員的個人情況后，對公司法務體系建設成果給予了充分肯定。他說：五冶領導高度重視法律事務工作，法律制度完善，隊伍整齊、素質高，五冶的法律事務管理工作在中冶集團，過去、現在都是一面旗幟。同時他也提出兩點建議：一是繼續完善法律管理工作體系，加強制度保障和隊伍建設，鼓勵其它行業人員加入到這支隊伍中來；二是處理好兩個關系，即管理與服務的關系，有為與有位的關系。        　　　　　　　 （李野）