青年員工是企業(yè)長富久安的基石，是助推公司高質(zhì)量發(fā)展的生力軍。7月11日下午，中國五冶團委、人力部共同舉辦“同心奮進‘十五五’ 實干擔當啟新程”青年員工座談會，公司黨委書記、董事長張剛，黨委副書記、總經(jīng)理宋德春與來自項目一線、兩級機關(guān)的38名青年員工代表進行了深入座談交流。董事會秘書譚波瀾，黨群部、人力部、企管部負責人等參加會議，團委書記鄭恒煊主持會議。

　　會上，企管部負責人為大家解讀了公司“十五五”戰(zhàn)略規(guī)劃核心內(nèi)容，青年員工代表們踴躍發(fā)言，暢談個人成長收獲、工作感悟，同時結(jié)合個人履職經(jīng)歷，就公司“十五五”期間市場開拓、科技創(chuàng)新、降本增效、管理提升、風險防控、團隊和組織建設等方面交流心得體會，提出了一系列貼合實際、針對性強、富有建設性的意見建議。過程中，張剛、宋德春就有關(guān)具體議題同大家進行了細致深入探討。

　　公司領(lǐng)導指出，五冶的未來在青年，舉辦青年員工座談會，目的就是通過面對面交流，傾聽青年的真知灼見，發(fā)現(xiàn)更多青年人才，大家在交流中提出了很多好思路、好點子、好案例，充分展現(xiàn)了五冶青年銳意進取、求真務實、奮勇爭先的精神風貌，接下來要進一步加強思考，躬身入局，敢為善為，為公司“十五五”發(fā)展貢獻更多青春力量。一是堅定理想信念，持續(xù)筑牢思想根基，始終堅守初心使命，將個人成長融入企業(yè)發(fā)展大局，與五冶同頻共振、同向而行。二是堅持勤學善思，持續(xù)加強常態(tài)化學習提升，潛心思考、鉆研和琢磨，不斷提高專業(yè)技能和綜合能力，在公司市場開拓、項目履約、經(jīng)營管理、科技研發(fā)等各條戰(zhàn)線淬煉成才。三是勇于開拓創(chuàng)新，敢于打破思維定勢，積極探索工作新思路、新方法，以青春活力破解發(fā)展難題，激活發(fā)展新動能。四是涵養(yǎng)優(yōu)良作風，堅持合規(guī)經(jīng)營，廉潔從業(yè)，腳踏實地，時刻系好人生的第一粒扣子，以過硬作風扛起青春使命，綻放青春光彩。