4月7日，中國五冶黨委書記、董事長張剛主持召開上海有限公司管理座談會，謀劃研討上海有限公司“十五五”高質量發展，黨委副書記、工會主席宋德春，副總經理張家元出席。

會議現場

      在聽取參會人員發言后，張剛指出，上海有限公司要堅定信心、系統研判，直面壓力挑戰，跳出傳統路徑依賴，重塑市場產業鏈價值鏈，科學謀劃“十五五”發展規劃，進一步提升企業盈利能力，夯實可持續發展路徑。

       張剛強調，要強化營銷體系建設。進一步加大上海市場開拓力度，充分調動和整合資源，圍繞項目全生命周期，研究、策劃、運作戰略項目。集中區域營銷優勢力量，做深做透重點區域市場，積極穩妥強化市場區域布局。堅決扛起冶金、有色與礦山、房建、市政工程主責主業，發揮內外部協同聯動優勢，全方位推進大客戶高層互動。聚焦重點國別市場和企業資源稟賦，系統加強海外業務團隊建設，嚴守境外合規經營底線，穩步推動冶金工業項目、核心關鍵技術和優秀管理經驗“出海”。深入踐行“資源換資源”理念，推動有限的資源發揮更大的價值，實現與政府、業主的深度綁定。要強化政策機制建設。積極推進經營模式創新，加大成本管控力度、深度，向精細管理要效益。建立健全重點工作和老大難問題的考核機制，優化績效考核體系，努力營造輕裝上陣的良好氛圍。精簡內部流程體系，提高工作效率效能。要強化人才隊伍建設。樹立“能者上、優者獎、庸者下、劣者汰”的鮮明導向，優化組織架構、人員結構和薪酬分配方式，發力破解人效矛盾。加大干部交流力度，促進川滬兩地深度融合。要強化紀律作風建設。堅持一心為公，守牢廉潔從業底線，深化整治“靠企吃企”、違規經商辦企等問題，打造風清氣正的干事創業環境。

      張剛勉勵大家要提高站位、認真思考，勇于擔當、主動作為，發揚“說了就辦、定了就干”的精神，為上海有限公司發展提供活力動力。

      有關部門及上海有限公司相關負責人參加。