會議現(xiàn)場

　　3月19日，中國五冶集團(tuán)召開黨委理論學(xué)習(xí)中心組（擴(kuò)大）會議，專題學(xué)習(xí)十四屆全國人大一次會議精神。全國人大代表，集團(tuán)公司黨委書記、董事長朱永繁主持會議并作重要講話。

　　朱永繁董事長傳達(dá)了大會重要成果、習(xí)近平總書記在大會期間重要講話精神、趙樂際委員長在四川代表團(tuán)講話精神、四川代表團(tuán)履職情況，以及四川代表團(tuán)團(tuán)長、省委書記王曉暉就貫徹落實大會精神提出的四點(diǎn)要求，并分享了參會履職的體會和感受，指出今年全國兩會是在全面貫徹落實黨的二十大精神的開局之年，在全黨全國人民意氣風(fēng)發(fā)邁上全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家新征程、向第二個百年奮斗目標(biāo)進(jìn)軍之際召開的一次重要會議，大會最重要的政治成果，是習(xí)近平總書記再次全票當(dāng)選為中華人民共和國主席、中華人民共和國中央軍事委員會主席，反映了全體全國人大代表的共同意志和全國各族人民的共同心愿；大會最重要的理論成果，是習(xí)近平總書記聚焦高質(zhì)量發(fā)展首要任務(wù)，作出一系列重要論述、提出一系列重要要求，成為習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的最新篇章；大會最重要的實踐成果，是在以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，大會審議通過了政府工作報告、關(guān)于修改立法法的決定、國務(wù)院機(jī)構(gòu)改革方案等各項文件，明確了今年經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的主要目標(biāo)任務(wù)。

　　為進(jìn)一步在全公司上下深入學(xué)習(xí)貫徹落實全國兩會精神，朱永繁董事長提出三點(diǎn)要求：

　　第一，學(xué)深細(xì)悟全國兩會精神，堅定信念信心

　　公司上下要把學(xué)習(xí)貫徹全國兩會精神，與學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于國企改革發(fā)展和黨的建設(shè)系列重要講話指示精神結(jié)合起來，做到一體學(xué)習(xí)、一體貫徹、一體落實，特別是各級領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭深學(xué)深悟，積極宣講宣傳，推動全國兩會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神進(jìn)基層、進(jìn)項目、進(jìn)班組，引領(lǐng)帶動公司廣大黨員和全體職工凝聚思想共識，增強(qiáng)自信底氣，堅定不移按照中央、上級和公司要求，以昂揚(yáng)奮進(jìn)姿態(tài)勇毅前行。

　　第二，堅定不移推動高質(zhì)量發(fā)展，建功新征程

　　習(xí)近平總書記在參加江蘇代表團(tuán)審議時強(qiáng)調(diào)要牢牢把握高質(zhì)量發(fā)展這個首要任務(wù)，五冶集團(tuán)面向“十四五”明確提出了“以高質(zhì)量發(fā)展鑄就全產(chǎn)業(yè)鏈頂級服務(wù)商”的奮斗目標(biāo)，兩年多來，有關(guān)部門進(jìn)一步細(xì)化了標(biāo)準(zhǔn)和內(nèi)涵，明確了任務(wù)書、時間表和責(zé)任人，全體五冶人要進(jìn)一步提升思想認(rèn)識，以“十四五”規(guī)劃為行動指南，更加自覺地把貫徹落實總書記重要指示精神與踐行企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)結(jié)合起來，圍繞高質(zhì)量發(fā)展這一首要任務(wù)，堅定不移抓好各項措施落地落實，扎實推進(jìn)各項任務(wù)節(jié)點(diǎn)。同時，務(wù)必要聚焦“奮斗2023 建功新征程 跨越發(fā)展提檔升級”中心任務(wù)，積極對接重要政策舉措和重大建設(shè)項目，全力擴(kuò)收增利，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展再上新臺階。

　　第三，大力發(fā)揚(yáng)“四千”精神，破解發(fā)展難題

　　大會閉幕之際，國務(wù)院總理李強(qiáng)在回答中外記者提問時特別提到了當(dāng)年江浙等地發(fā)展個體私營經(jīng)濟(jì)、發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)時所創(chuàng)造的“四千”精神，即走遍千山萬水、說盡千言萬語、想盡千方百計、吃盡千辛萬苦。當(dāng)前，五冶集團(tuán)的發(fā)展目標(biāo)更高，面臨的壓力和困難空前，存在的問題短板不少，遠(yuǎn)沒有到可以歇歇腳、松松勁的時候，全體五冶人務(wù)必發(fā)揚(yáng)“四千”精神，汲取蘊(yùn)藏其中的智慧、經(jīng)驗和力量，積極破解發(fā)展過程中遇到的各類難題。一是要保持敢為人先、善于拼搏、不畏艱險、敢于勝利的精氣神，“四千”精神是人民群眾在特定歷史階段創(chuàng)造的寶貴精神財富，充分展現(xiàn)了篳路藍(lán)縷、披荊斬棘的拼勁，不怕苦、能吃苦的干勁和勇于創(chuàng)造、善于破局的闖勁，對做好企業(yè)具有很強(qiáng)啟示意義。五冶集團(tuán)一路走來發(fā)展到今天，到了發(fā)展的瓶頸期、關(guān)鍵期，越往上走，攀登難度系數(shù)越高，遇到的難題越多，需要我們邁步重頭越、二次創(chuàng)業(yè)再出發(fā)，公司各級領(lǐng)導(dǎo)和各單位“一把手”要以等不起、慢不得的緊迫感和危機(jī)感，迅速采取行之有效的舉措攻堅克難，全體五冶人要齊心協(xié)力，始終保持不怕困難、積極進(jìn)取、努力拼搏的奮斗姿態(tài)，以個人的高質(zhì)量工作助力公司高質(zhì)量發(fā)展。二是要努力破解發(fā)展難題，只有敢于揭露矛盾、暴露問題，才能治理問題。每個系統(tǒng)、單位務(wù)必要堅持問題導(dǎo)向，對著問題去盯著問題改，認(rèn)真反思深刻反省，切實杜絕“大公司病”現(xiàn)象，持續(xù)提升管理水平，推動問題快速高效解決，特別是要針對人才發(fā)展瓶頸，科技創(chuàng)新集中攻關(guān)，打造百分百高品質(zhì)現(xiàn)場，快速夯實營銷基礎(chǔ)，抓實抓好清欠工作等重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)中的困難結(jié)癥，打通管理堵點(diǎn)，補(bǔ)上斷點(diǎn)，解決難點(diǎn)，為公司高質(zhì)量發(fā)展掃清障礙。

　　集團(tuán)公司黨委理論學(xué)習(xí)中心組成員，非班子高管、副三總師、總監(jiān)，上海有限公司領(lǐng)導(dǎo)、副三總師、總監(jiān)，集團(tuán)公司及上海有限機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人，川滬兩地各單位黨組織書記、總經(jīng)理參加此次學(xué)習(xí)。