4月7日，為提升項目履約能力，加強后備力量培養(yǎng)，工程技術(shù)服務(wù)公司北方分公司遼寧作業(yè)部開展員工“傳幫帶”活動。
　　此次活動以新進90后員工為主，由作業(yè)部鉗工班組班長幫扶教學(xué)。該活動對遼寧作業(yè)部意義重大，現(xiàn)作業(yè)人員老齡化的遞增以及社會人力資源的短缺，給作業(yè)部人力支援儲備帶來了很大的困難，老人退、新人進問題最為突出。現(xiàn)場檢修對新員工來說是新鮮的，也是陌生的，稍有不慎就會釀成大錯，這就需要作業(yè)部優(yōu)秀的老員工的幫助和帶動，做好新舊交替的傳承，崗位職工的傳承，工作技能的傳承。
　　新員工的加入讓作業(yè)部有了新血液、新活力。通過開展此次“傳幫帶”活動，既加速了年輕員工的培養(yǎng)成才，也為遼寧作業(yè)部長期穩(wěn)定發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。（孫洪燁）?